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      日証金のビジョン 日証金のこと

      少人數だからこそのつながりと一體感

      日証金は、証券取引所の信用取引制度において必要となる大量の資金や株式などを供給するための「証券市場における専門金融機関」です。當社は金融商品取引法の免許を受けて、この「貸借取引」業務を行っています。金融機関というジャンルで他の會社と比較してみると、當社は社員數が約260名の少人數であるという點に特徴があります。このことが、社員同士のつながりが強く、一體感があるという社風につながっています。また、若い世代から、先輩社員とともに任される業務の範囲が広く、取引する金額も大きいことなどから、仕事のダイナミックさや醍醐味を感じるといった話しをよく聞きます。また、入社後は、若手年次からのジョブローテーションによって、貸借取引をはじめとする融資?貸株業務や有価証券決済業務のほか子會社が展開する信託業務など、様々な仕事を経験することで、証券や金融などの知識を幅広く獲得できる點も特徴の一つです。

      60年間黒字経営を続けている強固な経営基盤とその理由

      貸借取引制度は、証券會社から借入れ申込みのあった多額の資金や數千銘柄の株式などを、限られた日程の中ですべて調達して取引所決済を完結させるものです。資金?株式の調達にあたっては、その決済に不測の事態が生じないよう常に細心の努力を払うとともに、投資家や証券會社のニーズに柔軟に対応しながら、このビジネスをしっかり維持してきたことが一つの理由です。もう一つは、証券?金融市場の変化に対応する形で、時機を捉えて基幹業務である貸借取引以外のビジネスも展開してきたことです。有価証券を利用した貸付などのノウハウを活かして業務分野を多角化し、経営の基盤を拡大してきました。貸借取引を通じて社內に蓄積した証券市場における金融機関としての専門性が、他の業務への拡張を下支えしています。

      環境の変化に柔軟に対応できる人材の育成

      我々のビジネスを取り巻く環境をみてみると、いくつかの大きな変化があります。一つ目は金融の分野においては、我が國の金融政策がかつてない未知の領域に踏み込むなど、將來を見通すことが非常に難しい狀況にあること。二つ目は日本の株式市場を見ると外國人投資家が日々の売買高の約6割を握るなど、日本の証券市場のグローバル化が進んでいること。三つ目はFintechという言葉に象徴されるように、金融分野のIT化が猛烈なスピードで進んでいることです。このような流れに対応して日証金自體のビジネスも、より柔軟にかつ高度化していかなければなりません。証券?金融市場の中では、資本の充実や流動性の確保といった様々な規制強化に対応して、新しいニーズが生まれています。そうした市場や取引先のニーズに対して、日証金がこれまで培ってきたノウハウを活かして新しいサービスを提供し、これに応えていくことが大きな課題の一つだと考えています。また、日本の証券市場のグローバル化に合わせ、當社も外國人投資家や海外市場にこれまで以上に目を向けていく必要があります。このように、日証金を取り巻く環境は大きく変化していることから、これまでとは全く異なった発想も必要になってきます。柔軟な発想を持った人材を獲得し、育てていくことが必要だと考えています。

      學生のみなさんへ

      日証金は証券市場のインフラを擔う金融機関という風にイメージされている方が多いと思います。しかし、金融?証券のインフラを擔っているからと言って決まったことを単純に繰り返してきた會社ではありません。証券?金融市場の規制や取引手法などの変化に対応して、自分たちのビジネスを高度化させてきた會社です。日証金で働いてみたいという方に、私たちが求めたいのは次の3つの力です。
      一つ目は、ビジネス環境の変化を鋭敏に感じ取って、その中から業務の関連性や仕事への糸口を見つけ出していける、そうした感受性を持った方
      二つ目は、常に新しい視點から物事をみつめ、獨創的な発想ができる方
      三つ目は、仕事に対して前向きに取り組み、課題を克服していく行動力を持った方
      私たちはこうした3つの力を持った若い方に來ていただき、企業と社員が共に成長していけるような會社を目指しています。

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